Wirtualnych asystentek i freelancerów.
Przestań tracić czas na przeglądanie setek przypadkowych ofert lub CV.
Dostaniesz ode mnie współpracownika, który naprawdę "dowiezie" na czas i w odpowiedniej jakości.
Czy znasz ten scenariusz?
Wrzucasz ogłoszenie na grupę na Facebooku lub na giełdę zleceń typu USEME lub OLX z nadzieją na znalezienie pomocy i wsparcia w codziennym funkcjonowaniu Twojego biznesu.
W odpowiedzi dostajesz kilkadziesiąt lub kilkaset praktycznie identycznych identycznych wiadomości wysłanych bez refleksji (lub co gorsza od razu widzisz, że AI pisała tę wiadomość).
Przeglądasz zgłoszenia, prowadzisz rozmowy, zatrudniasz kogoś "na czuja", a po miesiącu okazuje się, że ta osoba nie potrafi obsługiwać Twoich systemów, nie ma dla Ciebie czasu, nie rozumie wyzwań z jakimi Ty się mierzysz albo po prostu do siebie nie pasujecie i mówicie po polsku, ale jakby każdy inaczej ;)
W konsekwencji Ty wracasz do punktu wyjścia i znowu zostajesz w pojedynkę ze swoimi wyzwaniami.
Rekrutacja i poszukiwanie freelancerów do współpracy, to praca na pełen etat. Ty nie masz na to czasu, a ja mam do tego sprawdzony system. Wiem jak Ci pomóc znaleźć odpowiednią osobę.
Nie zamieszczam ogłoszeń w Internecie i nie szukam w ciemno.
Jako Manager Operacyjny i twórczyni "Pracowni Kompetencji Cyfrowych", posiadam własną, zweryfikowaną bazę wirtualnych asystentek i freelancerów - specjalistów. Znam te osoby. Wiem, jak pracują.
Gdy zgłaszasz się do mnie z problemem, przeszukuję moją bazę i dobieram dla Ciebie kandydata, weryfikując go na 3 kluczowych płaszczyznach:
Kompetencje twarde: Czy ta osoba faktycznie potrafi zrobić to, czego Ty potrzebujesz? (Weryfikuję to technicznie – mnie nikt nie oszuka na "znajomości systemu", ponieważ prowadziłam już setki różnych wdrożeń i projektów).
Wolne moce przerobowe: Czy ma realnie czas, by zająć się Twoim projektem w takim wymiarze, jakiego potrzebujesz. Nie dostajesz linków "z hasłem, porozmawiajcie, może się uda", ja najpierw zbieram od Ciebie informacje, a potem przekazuję Ci kontakty, które faktycznie mają przestrzeń na współpracę.
Dopasowanie charakterologiczne: Umiejętności to nie wszystko. Szukam osoby, której styl komunikacji i dynamika pracy zgrają się z Twoim temperamentem i kulturą organizacyjną Twojej firmy.
Potrzebujesz innego wsparcia niż w opisanych wcześniej pakietach?
Porozmawiajmy, a będę mogła przedstawić Ci wiążącą ofertę i zakres wsparcia.
Cena: ustalana indywidualnie
To, co w pakiecie Mini plus:
Cena: od 1800 zł brutto
Cena: 800 zł brutto
Poszukiwanie kandydata poza bazą, jeśli w bazie nie będzie odpowiedniej osoby (ogłoszenie, preselekcja zgłoszeń, potwierdzenie umiejętności i dostępności) - dodatkowo płatne, wyceniane indywidualnie i fakturowane dopiero po otrzymaniu akceptacji.
Krok 1: Krótkie spotkanie, w którego trakcie ustalamy, kogo dokładnie potrzebujesz, jakie zadania chcesz oddać i jaki masz styl pracy. Pomagam Ci nazwać stanowisko i określić wymagania. Podpisujemy umowę i przechodzę do działania.
Krok 2: Mój Headhunting. Przeszukuję moją zamkniętą bazę specjalistów. Weryfikuję ich dostępność i umiejętności pod kątem Twojego biznesu i potrzeb.
Krok 3: Prezentacja "Perełek". Nie dostajesz ode mnie stosu CV. Dostajesz 1-3 starannie wyselekcjonowane profile osób, które są gotowe do pracy i w 100% odpowiadają Twoim potrzebom.
Krok 4: Start współpracy z wybraną osobą.
✅ Gdy chcesz nawiązać współpracę z pierwszym freelancerem, ale paraliżuje Cię strach przed błędem i nie wiesz, jak ocenić umiejętności tej osoby.
✅ Gdy masz już dość "hobbystów" i szukasz sprawdzonego, rzetelnego freelancera, który dowiezie wynik.
✅ Gdy Twój czas jako CEO jest zbyt cenny, by spędzać tygodnie na przeglądaniu ofert i prowadzeniu rozmów rekrutacyjnych.
Zdejmij z siebie ciężar poszukiwania właściwej osoby do wykonywania zadań. Zatrudniaj mądrze, z pomocą eksperta, który zna ten rynek freelancerski, wirtualnej asysty i biznesu online od podszewki.
OBM Elżbieta Nieradko NIP: 5213641211
ul. Żurawia 6/12, lok. 766, 00-503 Warszawa
e-mail: elzbieta@nieradko.pl | 881689833 rozmowa telefoniczna
@2010 - 2026 Copyright by Elżbieta Nieradko